المستشار عثمان الكومى
المديـــــــــر العـــــــــــــام
علـــم الدولــــة : 
 | | موضوع: ضوابط وشروط المعاش المبكر للموظفين 27/8/2016, 12:29 pm | |
| ضوابط وشروط
المعاش المبكر للموظفين
ضوابط المعاش المبكر
إذا لم يكن قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة
اشتراكه فى نظام التأمين الاجتماعى عشرين عاماً ومضى
على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى
الوظيفة التالية لوظيفتـــه من اليـوم السابق على
تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية
بعد ترقيته على أساس مـــدة اشتراكه فى
نظام التأمين الاجتماعى مضافاً إليها
خمس سنوات
2. إذا كان قد جاوز ســن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة
اشتراكه فى التأمينات الاجتماعية عشرين عاماً فتُسوى حقوقه
التأمينية على أساس مدة اشتراكه فى التأمينات الاجتماعية
مضافاً إليها المـدة الباقية لبلوغه الســن المقررة لانتهاء
الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل، ولا يجوز تعيين
من يُحال للمعاش المبكر وفقــاً لأحكام هذه المادة
فى أى من الوحدات الخاضعة لأحكام هـــــذا
القانون
شروط الحصول على المعاش
1 – أن يتقدم المؤمن عليه الراغب فى الحصول على
هذا المعاش باستيفاء الطلب المعد لذلك
2 – أن يتوافر لديه مدة اشتراك فى التأمين مقدارها 20 سنة فعلية
كاملة على الأقل، وحددت أحكام المادة المشار إليها المقصود بمدة
الاشتراك الفعلية، وهى مدد الاشتــــــــــراك الفعليـة التى تم أداء
الاشتراكات عنها شهـــرياً، ومـدد الإجازات الخاصـة بدون أجر
التى تم أداء الاشتراكات عنهــا، والإعــــرات الخارجية بدون
أجر، ومدد التجنيد الإلزامى والاستبقاء والاستدعاء بالقوات
المسلحة التى تحسب ضمن مدة الاشتراك فى التأمين
3- ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة
والعجز والوفاة فى تاريخ تقديم طلب الصرف
. | |
|
